行動計画
令和3年9月10日
株式会社江﨑工業
株式会社江﨑工業 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和3年9月10日～令和8年9月9日までの5年間
2.内容
目標1：令和3年12月までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
《対策》
●令和3年10月～社員へのアンケート調査、検討開始
●令和3年12月～制度の導入、管理職を対象とした説明・社員への周知徹底
目標2：令和5年10月までに、男性社員が育児休業を積極的に取得できる環境づくりや職場復帰しやすい環境の社内制度を整備する。
《対策》
●令和5年4月～社員へのアンケート調査、検討開始
●令和5年10月～制度の導入、管理職を対象とした説明・社員への周知徹底
目標3：令和6年10月までに、子の看護休暇制度を拡充する（子の対象年齢の拡大、時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用）
《対策》
●令和6年4月～社員へのアンケート調査、検討開始
●令和6年10月～制度の導入、管理職を対象とした説明・社員への周知徹底
以上